現今，統一團隊服裝逐漸為各企業(yè)單位所重視，它是企業(yè)的名片。團隊服飾是為工作需要而特制的服裝。團隊服飾設計時(shí)需根據客戶(hù)的要求，結合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著(zhù)習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業(yè)形象。

定做團隊服裝的原則

一：明確的針對性

針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么， 什么人穿。這里的“人“在工作服上表現為一個(gè)群體．一個(gè)部分．一個(gè)階層，其工作特性．個(gè)人與群體風(fēng)格．生理與心理需求．政治經(jīng)濟地位．文化素養等，至于設計要求具體而各異。時(shí)間與地點(diǎn)則是職業(yè)的大境與小環(huán)境因素，時(shí)間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點(diǎn)則表現為地域性的大環(huán)境與具體工作時(shí)的小環(huán)境。

二：經(jīng)濟性

設計工作服要盡可能替企業(yè)降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結構等細處著(zhù)眼，做到經(jīng)濟實(shí)惠。

三：美觀(guān)

團隊服飾工作服因方便工作而定做，但是在審美上也不能忽略。

四：功能性

團隊服飾可以根據自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料；電子公司，應該選用防靜電面料。工作

服在定制時(shí)就應該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到最佳是實(shí)用性。

五：舒適感

團隊服飾的穿著(zhù)一定要舒適，這個(gè)就要選擇優(yōu)質(zhì)的面料了。春夏可以是純棉的。冬季的面料則要注意保暖性

五：增加員工的歸屬感

每個(gè)公司的企業(yè)文化都是獨特的，團隊服飾的的設計一定要根據企業(yè)的文化設計，這樣員工穿上自己公司的團隊服飾，才會(huì )有很

強的企業(yè)歸屬感，為自己自豪，為公司自豪，有利于團隊的建設。