隨著(zhù)企業(yè)逐漸注重企業(yè)文化，工服作為企業(yè)文化的一種體現，也逐漸被重視起來(lái)。但是仍然有部分人認為，不就是一件衣服嗎?穿一下，應付應付就不要了，不用過(guò)于在意質(zhì)量。其實(shí)這種想法是錯誤的，因為就像大家所公認的一個(gè)企業(yè)的文化非常重要，它是一種靈魂，而工服是它的重要體現形式之一，那么就應該把企業(yè)好的方面展現出來(lái)。如何才能更好地展現企業(yè)文化呢?工服定做時(shí)應注意什么呢?

    第一，面料要好。用來(lái)和商界人士制作工作服的面料，應當盡可能地選擇精良上乘之物。在一般情況之不，本著(zhù)既經(jīng)濟實(shí)惠，又美觀(guān)體面的方針，應當優(yōu)先考慮純毛、純棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等面料。純毛、純棉、純麻等面料，不僅質(zhì)地的原則，而且吸濕、透氣、貼身、舒適、外形美觀(guān)、穿在身上顯得較為合適。經(jīng)濟條件如能允許，應對此予以?xún)?yōu)先考慮。棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等等，皆屬于品質(zhì)比較高混紡面料。與前者可比，它們可以說(shuō)是一種退而求其次的選擇。它們大都懸垂、挺括、結實(shí)、耐折、耐磨，在價(jià)格上比較便宜，因而經(jīng)濟實(shí)惠。有些時(shí)候，為了從事某些特殊工作或是適應某些特殊環(huán)境的需要，用以制作工作服的面料，通常還會(huì )被要求具備某些比較特殊的功能。

    例如，防火、防水、防風(fēng)、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等等。在選擇制作此類(lèi)特種用途的工作服的面料時(shí)，務(wù)必要一絲不茍、精益求精、嚴格把關(guān)，不允許放松標準，以次充好。

    第二，色彩要少。統一制作工作服時(shí)，切不可使其色彩過(guò)于繁多或過(guò)于雜亂，不然看起來(lái)色彩雜亂無(wú)章，或者花里胡哨，都無(wú)益于維護本單位的整體形象。所以，從總體上講，工作服的色彩宜少而不宜多。

    如果不是情況較為特殊的話(huà)，一般不應當選擇滌綸、滌絲、尼龍、中長(cháng)纖維等人造化學(xué)纖維面料來(lái)制作商界人員的工作服。用各種化纖制作的工作服，在短時(shí)間之內，大都色彩鮮艷、免燙抗皺，堅牢耐穿，而且還可以大大地降低制作成本。只是它們往往經(jīng)不起時(shí)間的考驗，穿的時(shí)間久了，通常都會(huì )被磨得發(fā)光發(fā)亮，表面上也往往會(huì )藏污納垢、起毛起球，并且還極易跳絲或產(chǎn)生靜電。這樣一來(lái)，就令其給人以劣質(zhì)低檔之感，因此而被人們打入另冊。所以，即使不要求員工穿工作服，往往也比要其身穿低檔劣質(zhì)的化纖工作服所留給社會(huì )各異的印象要好上百倍；關(guān)于工服款式，以男性的工服為例子，衣服的款式可以通過(guò)整件衣服的長(cháng)短、肥廋以及領(lǐng)駁頭、開(kāi)叉、紐扣、和口袋等部位的變化來(lái)體現。所以定做時(shí)可以多跟設計師溝通，保證工服款式的新穎、獨特;其次，需要注意的就是工服的做工了。一些不靠譜的工服制作廠(chǎng)商，他們做出來(lái)的工服往往做工粗糙、邊線(xiàn)較多，讓人一看就覺(jué)得質(zhì)量較差，而正規的廠(chǎng)家做出的工服的左右兩邊，尤其是脖領(lǐng)口袋等處是完全對稱(chēng)平整的，紐扣、口袋的位置也是準確頓正的，袖、領(lǐng)、前襟及整體也熨燙得非常平整，針腳勻稱(chēng)，縫線(xiàn)、紐扣與面料色澤協(xié)調一致，沒(méi)有線(xiàn)頭。這樣的工服，不僅看起來(lái)舒服，穿起來(lái)也舒服。